Ordudan atılan personele iyi haber, haberleri , haberliyorum.com da okunur

Ordudan atılan personele iyi haber

TBMM Milli Savunma Komisyonu’nda, Sözleşmeli Er Yasası ile Yaş kararlarına yargı yolu açan ve ihraç edilen TSK personeline "emeklilik" hakkı getiren yasa tasarıları görüşülerek iktidar ve muhalefet partili milletvekillerinin oylarıyla kabul edildi. TBMM Milli Savunma Komisyonu’nda, sözleşmeli erbaş ve er istihdamı ile YAŞ kararlarıyla TSK’dan ilişiği kesilenlere emeklilik ve istihdam imkanı sağlayan tasarıları birleştirilerek kabul edildi.

SÖZLEŞMELİ ERBAŞ VE ER İSTİHDAMI

Düzenlemeye göre, en az ilköğretim mezunu olanlar, askerliklerini erbaş ve er olarak tamamlayanlar, terhislerinin üzerinden 3 yıldan fazla süre geçmeyenler ve 26 yaşından gün almayanlar sözleşmeli er olabilecek. Sözleşmeli er kaynaklarını; en az ilköğretim veya yurtdışındaki dengi okul mezunu olup askerlik hizmetini erbaş ve er olarak tamamlamış, terhislerinin üzerinden 3 yıldan fazla süre geçmemiş ve 26 yaşından gün almamış olanlar teşkil edecek. Askeri okullardan ve Türk Silahlı Kuvvetlerinden her ne sebeple olursa olsun ilişikleri kesilen personel, sözleşmeli er olarak alınmayacak.

ARANACAK ŞARTLAR

Sözleşmeli erlik için şu nitelikler aranacak: "Türk vatandaşı olmak, belirtilen öğrenim ve sağlık ile ilgili şartları taşımak. Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak. Cezaları ertelenmiş, seçenek yaptırımlardan birisine çevrilmiş, genel ya da özel af kanunları kapsamına girmiş veya haklarında hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa dahi; devletin güvenliğine karşı işlenen suçlar, halkı askerlikten soğutmak gibi suçlardan mahkum olmamak. Taksirli suçlar hariç olmak üzere bir suçtan bir ay veya daha fazla hapis cezası ile mahkum olmamak. Güvenlik soruşturması olumlu sonuçlanmış olmak.

Yapılacak fiziki kabiliyet testi ve mülakatlarda başarılı olmak." Asgari tugay veya eşiti birlik komutanı veya kurum amiri tarafından haklarında "sözleşmeli erbaş/er olur" belgesi düzenlenen personelin müracaatları öncelikle kabul edilecek. Sözleşmeli er adayları ön sözleşme yapılarak askeri eğitime alınacak. Askeri eğitimi başarıyla tamamlayanlarla 4 yıldan fazla olmamak kaydıyla en az 3 yıllık sözleşme yapılacak. Müteakip sözleşmeler, 1 yıldan az, 3 yıldan fazla olmamak şartıyla azami 29 yaşın bitirildiği yılın Aralık ayı sonuna kadar uzatılabilecek.

Sıkıyönetim, seferberlik, savaş veya terörle mücadeleden kaynaklanan zorunlu hallerde ihtiyaç duyulanların sözleşme süreleri, talebe ve yaş haddine bakılmaksızın Kuvvet Komutanları, Jandarma Genel Komutanı veya Sahil Güvenlik Komutanının göstereceği lüzum üzerine Genelkurmay Başkanının onayı ile uzatılabilecek. Sözleşmeli erbaş ve erler, her sözleşme süresinin sona erme tarihinden en az 3 ay önce sözleşmeyi yenileyeceklerine dair yazılı bildirimde bulunmadıkları takdirde sözleşme kendiliğinden sona erecek. Sözleşmeli erbaş ve erler, sözleşme süreleri sona ermeden sözleşmelerini tek taraflı olarak feshedemeyecek.

Ancak, sözleşmelerin süresi bitmeden, fesih talebine ilişkin sebeplerinin uygun olduğuna karar verilenlerin sözleşmeleri idarece feshedilebilecek. Sözleşmeli er adaylarının ön sözleşmeleri, "askeri eğitim esnasında başarısız veya disiplinsiz olduğuna karar verilmek, askeri eğitime veya göreve devam edemez kararı verilmiş olmak, sözleşmeli er adayı olma şartlarından herhangi birini taşımadığı sonradan anlaşılmak veya sözleşme süresi içinde bu şartlardan herhangi birini kaybetmek, askeri eğitimin üçte birine çeşitli nedenlerle katılmamak" nedenlerinden dolayı süresinin bitiminden önce feshedilebilecek. Sözleşmeli er adayları ile sözleşmeli erbaş ve erler sigortalı sayılacak. Sözleşmeli erbaş ve erlerin barışta her yıl 45 gün izin alma hakkı olacak.

Bu iznin 15 günü mazeret izni olarak kullanılacak, silahları kadro silahı olacak. Kendi kusurları olmaksızın sözleşmesi feshedilenler ile kendi isteği ile sözleşmesini yenilemeyenler veya ayrılanlar uzman erbaşlığa veya astsubaylığa başvurabilecek. Konuyla ilgili usul ve esaslar, 6 ay içerisinde Milli Savunma Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığınca müştereken yürürlüğe konulan yönetmelikle düzenlenecek. Tasarıyla TSK’nın ilgili kanunlarına "sözleşmeli er ve erbaş" kavramları konuluyor.

YAŞ KARARLARI

TBMM Milli Savunma Komisyonu’nda kabul edilen bir diğer yasa ile Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’na bir geçici madde eklenmesini öngörüyor. Buna göre, tasarının yürürlüğe gireceği tarihten önce, YAŞ kararlarıyla TSK’dan ilişiği kesilenlerin veya bunların vefatı halinde hak sahiplerinin getirilen düzenlemeden yararlanması için 60 gün içinde Milli Savunma Bakanlığına başvurması zorunluluğu getiriliyor. Başvurular, bakanlıkta kurulan bir komisyonda incelenecek; en geç bir yıl içinde başvurunun ret veya kabulüne karar verecek.

YAŞ kararlarıyla TSK’dan ilişikleri kesilenlerin, bu tarihten, düzenlemenin yürürlük tarihine kadar geçen süreleri TSK’da geçmiş kabul edilecek. Bu haktan yararlanacaklar, emekliliğe ilişkin sosyal ve özlük hakları bakımından emsali subay ve astsubaylarla eşitlenecek. Getirilen düzenlemeye hak kazananlardan emekli olanların kendilerine, hayatta değilse kanuni mirasçılarına; emsallerinin emekli olduğu tarihteki özlük hakları üzerinden emeklilik veya dul ve yetim aylığı bağlanacak; ikramiye ödenecek. Başvuruları inceleyecek komisyon, isteyenleri, Devlet Memurları Kanunu’ndaki genel şartları taşımaları kaydıyla, kamu kurum ve kuruluşlarının "araştırmacı" unvanlı kadrolara atanmak üzere Devlet Personel Başkanlığına bildirecek.

Başkanlık, 45 gün içinde, kamu kurum ve kuruluşlarına bunların atanmalarını teklif edecek. Statüsüne göre, emsalleri emeklilik hakkı kazanamamış durumdakilerden isteyenler araştırmacı olmak için başvurabilecek. Halen herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda çalışanlar da araştırmacı kadrosuna atanabilecek. Bunlar karargahta görevli emsalleriyle aylık ve diğer özlük haklarına sahip olacak.

YENİ KADRO

Düzenleme uyarınca yapılacak atamalarda kullanılmak üzere bin 500 araştırmacı kadrosu ihdasını öngören tasarı, bu kadroları derece değişikliği yapmak suretiyle kamu kurum ve kuruluşlarına tahsis etme konusunda Bakanlar Kuruluna yetki veriyor. Bu kadrolardan kullanılmayan veya herhangi bir nedenle boşalanlar, başka bir işlem yapılmaksızın iptal edilmiş sayılacak.

YARGI YOLU

Tasarı ile Yüksek Askeri Şura kararıyla Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişiği kesilip, bu kararların yargı denetimine kapalı olması nedeniyle hukuken haklarını arayamayan kişilerin yoksun bırakıldığı hakların geri verilmesine ilişkin düzenlemede getiriliyor. Devlet tarafından mağdur edildiğini düşünen kişilerin hukuk devletine olan inançlarının pekiştirilmesi amacıyla yapıldığı belirtilen düzenlemeyle; Anayasanın 125 inci maddesinde yapılan değişiklikle, Yüksek Askeri Şuranın terfi işlemleri ile kadrosuzluk nedeniyle emekliye ayırma hariç her türlü ilişik kesme kararlarına karşı yargı yolunun da açılması öngörülüyor.

18 Şubat 2011, Cuma 08:49:41

--- Facebook'ta Paylaş!

MURAT DEMİR

afbekleyenaskerler/facebook adresinde toplanalım. elinde bu konuda belge olan, bilgi paylaşım yapabileceğimiz herkesi bekliyoruz.

23 Mart 2012, Cuma 15:31:

latif amoca

numaram 0 541 579 9179

23 Ocak 2012, Pazartesi 0

Latif AMOCA

İlgili kişiler, sayın başkan Esef beyy, daha önce de size mağduruyetim hakkında bir not yazdımm yine diyorum bana yukarıda yazmış olduğum teleofondan bir bilgi verin Allah rızası için

22 Ocak 2012, Pazar 23:59

mehmet karakocalı

basit zimmet suçlamasıyla ordudan ilişiğim kesildi.Askeri mahkeme tarafından verilen bu karara itiraz hakkım varmıdır.

25 Aralık 2011, Pazar 23:

erdoğan kumru

1993 /94 ulları arasında uzman çavuş olarak görev yaptım.yıllık izin dönüşü ilişiğim kesildi.AYİM dava açtım.usulden kaybettim.yeni kanuna göre yeniden memuriyete geçebilirmiyim.

24 Ekim 2011, Pazartesi 2

Latif AMOCA

2000-2008 yılları arasında uzman çavuş olarak görev yaptım, 2008 yılında sözleşmem bitimine 10 gün kala disiplinsizlikten sözleşmem feshedildi. tekrar göreve dönebilirmiyim veya herhangi bir kamu kuruluşunda görev yapabilirmiyim?Allah rızası için bana bir yol gösterin, çok mağdurum

02 Eylül 2011, Cuma 17:27

alaattin keleş

1992 yılında kara kuvvetler komutanlıgında uzman cavuş olarak görevebaşladım 1yıl 9ay 26gün görev yaptım ve bırgun bölüğün gecırdıği tatbıkatta bölüğün yuzde seksensekız başarılı olmasına rağmen bana dedılerkı senın yuzunden bölüğün başarısı bu halde ve sözleşme tarıhıme bır ay kala benım disiplinsizlık sucu işledım ıcıngörevıme son verıldı ve ben bıray daha calışşam tazmınat alacaktım tazmınatımı alamadım acaba ben bu yenı yasadan faydalanabılırmıyım tazmınatım konusunda nerden bılgıalabılırım.

11 Ağustos 2011, Perşembe

memduh kocadaş

ben 1993 yılı ve1995 yıllarında görev yaptım gör düğüm baskı sonucu aldığım siçiller 100 olmasına ramen ayrılmak zorunda kaldım memuriyet siçili1993.1212 uzman çvş şu an kamuda memurum askeriye ye geri döne bilirmiyim veya tazminat hakkım varmı varsa ne yapmalıyım

14 Mart 2011, Pazartesi 1

mehmet oktaroğlu

1998 yılında izin tecavüzünden askeri mahkeme kararıyla 90 hapis yatdım bende hakkımı araya bilirmiyim geri dönüşüm varmı

26 Şubat 2011, Cumartesi

Toplam 9 Yorum Yapılmıştır

Ordudan atılan personele iyi haber

Yalçın İREŞ

Ali DEMİRAYAK

Tolga DURMAZ

Haluk TEMEL

Konya İl ...

AK Parti İlçe ...

KONYALI ...

Vatandaş Konya ...

Müftü Özbuğday ...